活動內容

《遠見》企業社會責任獎自2005年舉辦以來，是全球華人媒體最早推動的CSR評鑑調查，更是台灣歷史最悠久、最具公信力的CSR獎項！2021年邁入第17屆，深化ESG連結，並擴大組別徵件，外商、本土企業皆可參賽。此外，第二屆《遠見》USR大學社會責任獎亦同步開跑，廣邀所有企業與大學對社會創造正面影響力。

本屆重要創新：

一、深化ESG連結

綜合評量企業CSR表現的「年度大調查」，正式更名為「ESG綜合績效」，核心價值不變，更強化環境(E)、社會(S)、公司治理(G)架構之重要性。

二、ESG綜合績效類：設立「外商組」

ESG綜合績效類評比，除了本土五大產業領域，另設「外商組」(NEW)。

三、傑出方案類：增設「社會創新組」

保留原有五組：幸福企業、環境友善、教育推廣、公益推動、樂齡友善，順應時代趨勢，新增社會創新組(NEW)。

四、CSR年度榮譽榜：玉山金控、信義房屋

蟬聯過去三屆遠見CSR獎年度大調查首獎者，無須參與本屆《遠見》CSR獎ESG綜合績效類（原：年度大調查）評選。

ESG綜合績效類

以環境績效(E)、社會績效(S)、公司治理(G)架構，涵蓋CSR策略規劃、利害關係人議合、資訊揭露透明度、組織作為與績效等各面向，完整評鑑企業整體CSR表現。

• 傳統產業
• 電子科技業
• 金融保險業
• 一般服務業
• 電信業
• 外商組

本土企業依產業別參加ESG綜合績效類評比；外商不分產業別。

若您是金管會規範需編製及申報CSR報告書的企業，須參加「ESG綜合績效類」，才可加報「傑出方案類」評選。
若您非上述企業，則不受此限，可自由選擇報名類別，只報名一類，或兩類都參賽皆可。

傑出方案類

幸福企業組

以促進職場和諧為宗旨，如提升員工身心健康、鼓勵工作與生活平衡、促進性別平等、建構安全及友善環境、增進職場競爭力、提倡勞動人權等。

環境友善組

以提升環保績效為宗旨，如打造綠色供應鏈、行銷綠色產品或服務、推動節能減碳、加強廢棄物處理、維護生態環境、倡議氣候風險意識等。

教育推廣組

以提升各階層之教育水準為宗旨，如縮短城鄉教育落差、協助弱勢就學、提供青年實習、縮短產學落差、關注特定教育議題、培育未來人才等。

公益推動組

以關懷社會問題為宗旨，如支持非營利組織推展公益、扶助弱勢族群、縮短貧富差距、改善社會不平等現象、改善性別歧視等。

樂齡友善組

以因應高齡社會為宗旨，如促進熟齡族群健康、推動活躍老化、打造優質休閒生活、致力消弭因年紀增長所產生之社會融入障礙等。

社會創新組

透過技術、資源、與社群合作，發展出科技或商業模式的創新應用，能促進產業經濟、社會與環境的包容性成長，尋求解決社會問題的新途徑與新經濟模式，締造社會價值。

參賽須知

• 本屆收件截止日為2021年2月5日（週五）17:00，付款完畢並完整繳交各項文件，才算完成報名，超過期限將不受理。
• 凡具營利性質之事業體，無論上市、上櫃、外商、中小企業、國營機構、海外台商、以及社會企業，均可報名「傑出方案類」。隸屬同一集團之不同子公司，可分別參賽。
• 報名「ESG綜合績效類」，必須於近兩年（2019～2020年）未有稅後虧損。外商不在此限。
• 報名「傑出方案類」，方案內容須於2020年1月1日至12月31日期間執行過（例：2019年12月31日結束之方案無法參賽）
• 報名「傑出方案類」無件數限制。但同一方案無法跨組重複參賽，請於六組中擇一。
• 曾獲遠見CSR「傑出方案類」「首獎」，同一方案無法再度參賽。
• 當屆「年度榮譽榜」企業，可不參加「ESG綜合績效類」評選。本屆年度榮譽榜為玉山金控、信義房屋。
• 依據實際參賽情況，彈性增設「中小企業特別獎」。
• 獲獎者若於該年度發生重大爭議事件，或因違法遭主管機關裁罰確定，《遠見》將取消並收回獎座。 

參賽流程

• 報名：2020/12/14~2021/2/5

  參賽者自行下載並填寫資料表，於2021年2月5日17:00前，完成繳費與繳件。

• 初選：2021/2/6~2021/3月

  第一階段書審，檢視參賽資料內容與完整度。

• 決選：2021/3月

  第二階段面審，入圍者向評審團進行口頭簡報及現場問答。

• 得獎名單

  預計2021年5月1日公告於活動網站，擇期公開贈獎。

• 知識傳遞

  得獎名單和過程重點紀實，將刊載於2021年5月號《遠見雜誌》專題報導。

繳件方式