本次分享會將由「永續顧問」與「數位健康專家」聯手，帶您看懂如何運用運動科技（Welltivity），將員工的汗水轉化為報告書上亮眼的「量化數據」，打造高韌性的健康勞動力，搶佔 ESG 時代的留才先機！
活動介紹
隨著全球 ESG 浪潮席捲，金管會與勞動部職安署對「職場永續健康與安全」的指標與強制揭露趨勢日益嚴格，企業所面臨的治理環境正經歷劇烈變革。過去，許多企業在撰寫永續報告書時，對 GRI 403（職業健康與安全）的理解往往狹隘地流於「工安意外防範」或「例行性健檢」等被動合規層面。然而，在少子化、高齡化與科技人才短缺的缺工時代，如何積極重塑職場健康、打造具備高韌性的勞動力，已成為衡量企業「社會資本（S）」與長期營運韌性的關鍵指標。別讓員工健康只停留在法規的基本底線！
精彩分享重點:
優樂地永續將分享:
- 國際與國內法規新浪潮：解析金管會與勞動部職安署針對「職場永續健康與安全」的最新指標與強制揭露趨勢。
- 解構 GRI 403 核心架構：重點說明 GRI 403-3（職業健康服務）與 GRI 403-6（工作者健康促進）在永續報告書中的評分關鍵。
- 從被動合規到主動留才：分享如何透過「重大性鑑別」，將員工身心健康轉化為減緩少子化、缺工風險的企業「社會資本（S）」。
喬山Welltivity將分享:
- 職場健康管理的數位轉型:如何打破傳統健康促進參與率低的痛點，建構企業數位健康生態系。
- 以數位解方打造符合 GRI 403 指標的企業員工健康方案：
- 透過 Welltivity 平台推動職場健康運動競賽，提升員工自主參與率。
- 透過測評練吃管，提供企業增進員工健康
活動資訊
活動時間：2026 年 7 月 24 日 (五) 15:00 - 16:00
活動地點：線上舉辦
活動費用：免費
主辦單位：優樂地永續、Welltivity數位大健康生活平台
