2025 BSI 國際標準管理年會

活動介紹

雙軸轉型新時代，共築信任與永續的關鍵時刻就在現在！從數位治理到淨零實踐、從 AI 轉型到人本職場，企業的治理模式與管理思維，正迎來全新挑戰。在這個以信任為核心、以永續為導向的轉型時代，領先者不只是需要跟上趨勢，更要破框創新、以應對未來競爭新格局。

【上午場｜數位信任論壇】打造 AI 時代的信任價值鏈：資安與隱私跨域治理 × AI 賦能破框創新
專家 × 領袖 × 洞察力——剖析 AI 時代「信任價值鏈」的四大面向，以標準驅動治理與韌性升級，以信任掌握轉型紅利。

講者陣容

• 跨域治理，破框創新｜雙軸轉型下的數位信任與永續挑戰：在生成式 AI 與 ESG 驅動的第二波轉型浪潮中，企業該如何整合治理框架，兼顧效率、責任與韌性？　
講者：謝君豪｜BSI 東北亞區董事總經理

• 隱私價值鏈｜AI 時代隱私保護全局觀：AI 時代下，從個資治理到隱私價值鏈重構，企業如何在風險管理與創新之間取得隱私保護的平衡？
講者：孫文良｜BSI 隱私保護與汽車網路安全產品經理

• 資安價值鏈｜企業如何落實協作式資安治理：將分享資安團隊如何透過跨域整合、風險辨識、技術應用與溝通協作等核心職能，延伸至整個組織與價值鏈建立共識，強化整體韌性。
講者：賴居正｜富邦人壽資訊安全部協理

• AI 價值鏈｜AI 從創新走向負責任應用：如何以 AI 提升營運效能、強化客戶體驗，並以全員 AI 素養與治理實踐，共築 AI 治理框架，共創可信賴的 AI 生態系？產業又如何兼顧倫理與透明，讓國際標準成為信任基石，推動 AI 價值鏈永續進化？
講者：黃仕鎮｜玉山銀行智能金融處總工程師、郭秉宸｜AIA 台灣人工智慧學校產學長

• 人本價值鏈｜以文化與信任驅動轉型：「人本文化」如何凝聚信任、激發韌性，讓組織在變革中持續成長與共榮 ?
講者：蒲樹盛｜BSI 總裁策略顧問

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【下午場｜永續發展論壇】打造永續價值鏈：跨域治理 × 驅動人才破框創新
論壇以三大價值鏈——脫碳、永續與人本為主軸，從淨零路徑、永續供應鏈到職場健康與人本治理，議題橫跨技術、政策與文化層面。這些面向彼此交織、相互支持，構成了一個能夠兼顧經濟發展與社會福祉的全新藍圖。讓我們一起擘劃來年目標，以「人」為核心跨越淨零、永續的疆界。

講者陣容 

•  淨零路徑突破點，國際標準貫通目標實踐：深入解析 IWA 42、ISO 14064-1、GHG Protocol、ISO 59004等最新動向，協助企業將碳盤查數據轉化為可信賴、可執行的淨零目標。
講者：蒲樹盛｜BSI 總裁策略顧問
 
•    打造永續價值鏈，2025 永續價值鏈的觀察、發現與行動：從各產業的永續規範出發，將淨零目標延伸至供應鏈，共同面對國際減碳要求，確保台灣企業的全球競爭力不中斷。
講者：熊毅晰｜天下調查中心總監
 
•    驅動永續就業與勞動韌性 (國內政策 × 卓越實踐分享)
掌握如何透過標準優化職場文化，吸引並留任人才，打造健康且高效的組織。
講者：張國明｜職安署職業衛生健康組組長、張聰益 | 合作金庫商業銀行(股)公司行政管理部協理
 
•    落實職場心理安全 x 實踐氣候公正轉型（國際趨勢與要求）
深入探討 ISO 45003 等國際標準，將心理健康與福祉納入企業管理，
回應永續報告書中需揭露的心理壓力與福祉指標。
講者：王俊仁｜BSI 產品經理

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活動資訊

活動時間：2025/11/25 (二) 09:00 - 16:45
活動地點：台北圓山大飯店 10 樓國際會議廳
活動費用：免費
主辦單位：BSI英國標準協會
活動議程：請點此參閱
 

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