人才百匯

華文地區最大永續人才共創媒合平台

「人才」是組織深化永續發展的關鍵因素。隨著聯合國SDGs項目的誕生,以及國際社會與消費者永續意識的升溫,企業能否透過永續策略規劃、創造商業價值,已然成為獲利與環境、社會友善多贏的重要關鍵。而擁有CSR知識的全方位綠領人才,更能運用系統思維與永續高度協助企業適當地分配資源,追求永續作為效率極大化的成果。

CSRone耕耘永續領域10餘年,引進國際CSR最新趨勢、擦亮台灣永續品牌的同時,亦逐年擴大培育綠領菁英,並打造永續人才共創生態圈。在這裡,我們熱烈邀請樂於分享個人CSR經驗、知識,並有志於成為世界永續尖兵的學生或企業人士,更歡迎跨領域的斜槓人才共享職涯經歷、大展身手,一同加速永續影響力。讓我們一同將CSR人才深入至各行各業各部門中吧!


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建立步驟

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  3. 請避免於「公開資訊」中放入個人隱私(如手機、身分證字號等資訊)

約有 150 項結果 17/30

廖淯晴

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不限
北部
不限
大學
精通
【應徵組長/組員】我是目前就讀於台灣大學國際企業學系的廖淯晴,過去曾參與荒野保護協會長達8年,也參加過華山基金會、安德烈食物銀行等非營利組織,大學則參加Net Impact及霍特獎,專注研究社會企業領域知識。 近來對於企業社會責任十分感興趣,很希望能研究企業如何...

最後更新3年前

FrankChen

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不限
北部
不限
大學
精通
【2020永續報告分析研究員-欲應徵組長/組員】 過去累積的學習放在社會框架時,我較清楚完整的認知社會結構問題,並透過許多海內外計劃或學校社團去擴展對於世界的認知,理解不同脈絡下的社會議題,使自己更能系統性思考社會複雜性因素。 而現今我們處在一個極為複雜、...

最後更新3年前

廖家愉

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實習
北部
不限
大學
精通
【2020永續報告分析研究員】廖家愉_應徵組長或組員-我是目前就讀於政治大學國貿系三年級的廖家愉。曾以研究 助理之身分參與校內CSR領域教授的企業不端行為之研究計畫,擅長使用Eikon與Datastream等工具,蒐集整理ESG的相關資訊。除了校內的課堂上就接觸過CSRone的講師...

最後更新3年前

吳俊廷

0-1
實習
北部
行銷 人資
碩士
中等
【2020永續報告分析研究員-欲應徵組長/組員】 我是吳俊廷,目前就讀政治大學心理所工商組碩一。在大學與研究所期間專業心理學課程的訓練下,除了擁有心理學相關的理論知識外,也具備統計知識及量化分析方法的能力。有著傾聽理解並且能同理他人的感性特質外,也能以理性...

最後更新3年前

王譽蓁

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實習
北部
不限
大學
精通
在2017年,透過日本東京都立國際高中的國際協力志工社,參與日本紅十 字會國際難民電影活動工作人員後,期許自己大學畢業後回饋於社會的同 時,更貢獻在難民孩童議題上。 為了更理解難民的需求及狀況,高中畢業論文以「Solution for Syrian refugee children」為題,詢...

最後更新3年前
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