中小企業CSR獎
♦ 屆數：第四屆(2011-2014)
♦ 起源：
做為以「誠信、專業、創新、當責」四大價值自詡的媒體，《經理人月刊》希望發掘更多富有創新意涵並實際執行的中小企業CSR方案，
讓更多人了解CSR精神，成為企業永續投入的契機！
♦ 時程：
報名 7月－8月
評選 8月－9月
頒獎 9月
♦ 表揚類別：
| 獎項類別 | 類別說明及描述 |
| 幸福職場獎 | 營造幸福的工作環境，增進員工發展機會，重視員工身心健康，並平衡工作及家庭生活，讓工作成為動力和幸福感的源泉。 |
| 環境永續獎 | 降低商業活動或生產製程對環境的負面衝擊，保護自然環境，維護生態平衡，打造低污染或零污染的生產過程，創造企業生產成本降低及環境保護的雙贏局面。 |
| 產品創新獎 | 運用創新思維，減少產品中的有害物質，並降低消費者使用階段能資源的耗用，增加產品中添加的再生料或提高產品終期回收率，增加市場上綠色消費選擇。 |
| 社會關懷獎 | 以提升社會公益發展為目標，結合企業創造力，促進地方經濟提升或增加就業機會，以達到社會需求與企業互利互惠之最終目標。 |
| 友善供應鏈獎 | 推動綠色供應鏈並堅守產業道德規範，確保其供應商符合相關勞工法規及其經營符合道德標準的要求。 |
| 服務加值獎 | 完善消費者服務與保障制度，或藉由商業模式轉型，企業所提供之服務或透明清楚的資訊揭露，得使客戶或消費者到安心、加乘的額外效益。 |
| 永續楷模獎： (本奬項由評選團推薦) |
前兩屆連續得獎企業(不同獎項別)持續於企業內外部執行CSR方案並由評選委員團隊於評選後推薦。為給予更多中小企業參與和獲奬機會，已獲「永續楷模獎」之企業，三年內將不接受報名參選『台灣中小企業社會責任獎』。 |
♦ 評選指標：
| 評選階段 | 評選方式 | 內容說明 | 權重 |
| 初選 | CSR執行方案內容 | 創新性 效益擴散性 |
40% |
| 企業CSR執行方案簡報 | 執行成果 執行層面 |
20% | |
| 複選 | 企業現場訪視 | CSR精神導入 CSR方案實踐 企業主與方案推動人員面談 相關事項訪查(例如: 性別平等實踐、幫員工加薪等) |
40% |
| 決選 | 決選會議 | 決選委員於決選會議中綜合各類組企業書面資料及複選委員訪查結果，討論並議決各類組獲獎企業名單 |
♦ 網站連結：《經理人月刊》台灣中小企業社會責任獎
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2014年得獎名單 |
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幸福職場獎 |
勁園國際股份有限公司 |
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旭聚企業股份有限公司 |
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環境永續獎 |
宗瑋工業股份有限公司 |
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旭光箔膜科技股份有限公司 |
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產品創新獎 |
大愛感恩科技股份有限公司 |
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台灣今品股份有限公司 |
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| 社會關懷獎 |
康揚股份有限公司 |
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服務加值獎 |
馬修嚴選（彩宸生活事業股份有限公司） |
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合勁國際有限公司 |
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| 永續楷模獎 | 樹德企業股份有限公司 |
| 友善供應鏈 | 從缺 |
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2013年得獎名單 |
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職場環境與人才發展 |
全拓工業股份有限公司 |
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樹德企業股份有限公司 |
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環境保護與綠色研發 |
大愛感恩科技股份有限公司 |
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明治實業股份有限公司 |
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社會關懷與社區參與 |
以立股份有限公司 |
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甘樂文創志業有限公司 |
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勝義科技股份有限公司 |
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顧客權益與服務能量 |
多扶事業有限公司 |
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起士公爵有限公司 |
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2012年得獎名單 |
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職場環境與人才發展 |
三聯科技 |
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環境保護與綠色研發 |
明治實業 |
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社會關懷與社區參與 |
普家康興業 |
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顧客權益與服務能量 |
台灣歐德傢俱 |
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評審團特別獎 |
明治實業 |
